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日本21歲媽媽打三份工!獨自養女兒3年,開車100公里不舍得開空調!坦言不敢生二胎
2022/07/12
2022/07/12

最近,日本厚生勞動省公布了2021年人口增長情況:日本全年出生人口共計81.16萬,比上一年減少2.92萬人。女性總和生育率1.3,也就是說平均每個女性一生生育數量是1.3,這已是連續6年減少。

2021年,日本死亡人數143.98萬,較上一年增加6.7萬人,創二戰后的單年新高。隨著老齡化社會的到來,每年死亡人數還會不斷增加。

低生育率,已是嚴重社會問題。為了讓大家愿意生娃,日本政府可謂使出了渾身解數,比如義務教育免費、發放育兒補貼、兒童醫療費用全免等。為了提高結婚率,他們甚至組織年輕人來相互寫情書……可惜效果都不是特別明顯。

為什麼大家都不愿生了呢?因為養娃太難了。這個難很具體,沒有錢,拿什麼給孩子高質量的陪伴?工作不穩定,單身的可以「一人吃飽全家不饑」,有了娃拿什麼保障他健康成長?尤其是女性,有了孩子后,不得不長期面臨找工作受歧視的局面。

況且,日本近年經濟狀況也不好。疫情之下,育齡女子即使有生育意愿,也不敢隨便就下決心。畢竟,先要保證自己能體面地活下去呀!

住在神奈川縣的奈奈,今年21歲。她屬于早婚一族,18歲就結婚了,不過生了女兒半年后就失婚了。她很能干,3年來一直是自己帶女兒,同時還找了兼職工作賺錢。

女兒上保育園后,奈奈每天要做3份工作。早上送孩子上學后,就去做兼職的送貨司機。從去年開始,她與某大型運輸企業簽約,成為了兼職合同工。

每天清晨,她需要到縣內集貨地,領取需要配送的貨物,然后陸續送到東京都內的各大企業。這種配送工作相對靈活,奈奈可以按孩子上學時間來自由安排,對需要養娃的媽媽們來說相當友好了。

她從一早就開始駕車,平均每天行駛距離超過100公里。天氣很熱,車內更熱,溫度通常在35度以上,但她不舍得開空調,只開著窗戶保持通風。

自由職業者不受勞動法保護,雇傭保險什麼的都用不上。奈奈的這份工作充滿各種不確定因素,比如保育園有臨時休假的情況,她需要休息陪伴女兒;又比如附近出現新冠患者,也需要休息一周以上……休息了工資自然就沒有了。

另外,開車的油費都需要自己承擔,高昂的油價,直接導致薪資驟減。

送貨工作結束后,奈奈會去當外賣員。在手機上搶單,去餐飲店拿到外賣,然后送到下單的客戶手中。

配送1單的收入是771日元(折合新台幣約167元),時間通常要半個小時左右。送外賣都是在零碎時間里做,奈奈說多些收入畢竟是好的。

下午四點,快到接孩子的時間了。等孩子放學的間隙里,奈奈將車停在停車場,打開電腦寫博客、做UP主,分享自己的工作和育兒經驗,想要以此賺些廣告費。

奈奈的想法很現實。如果全部工作都是送貨的話,遇見身體不舒服或者車子壞的情況,就會面臨沒有收入的困境。所以,她需要琢磨其他可獲得收入的方式,網上副業也算個不錯的選擇,盡管拿到收益的難度不低。

近年疫情,生活工作的不穩定,讓大家都有了未雨綢繆的念頭。

如此忙碌的狀態下,奈奈每個月的收入大約是15~20萬日元(折合新台幣約32000元到43000元)。

這經常讓她感到焦慮不安。作為一個媽媽,她最想讓孩子留下美好的童年回憶。孩子休息時,她能帶出去玩就出去玩。孩子喜歡的玩具,也是能買就盡量給買。再加上日常開支,她幾乎存不下錢。

奈奈當然希望女兒未來能上個好大學,可是她幾乎沒有錢給孩子報班,或者上私立學校。想到女兒或許因此上不了想去的大學,未免就更加焦慮了。

接到女兒后,奈奈的時間全部用來育兒和做家務了。陪女兒唱歌,帶她逛超市買晚餐。每次逛超市都感覺物價好高,一個洋蔥都要170日元(折合新台幣約37元)。好多食物飲料都買不起,只能挑選特價的能負擔得起的東西。

奈奈上個月再婚了。她老公人不錯,是個建設作業員,不過最近身體不適停工休息。如果復工了,情況會好些吧。

奈奈當前的收入,雖然不至于挨餓,但生活真的算不上寬裕。以前的她經常放假就出去玩,但現在帶娃只能去免費的公園,或者去游樂場、游戲中心讓孩子玩些不收錢的項目。偶爾下個館子吃一頓,就算是很奢侈的活動了。

奈奈也想要二胎,可是從經濟方面來說,真的是只養一個就很緊張了。只一個小女兒,她都不知道是否能滿足孩子的所有需求,如果再有一個,很難想象會怎樣了。

21歲的奈奈,拼盡全力想讓自己生活得好一些,但不管怎麼做都無法讓自己過上富足的生活。

針對自己的所見所聞,奈奈近年來有了一些想法:便宜貨賣得火的時代,或許象征著貧窮。因為真正的購物,是因為商品好才買的,而不是因為便宜。但現狀是她只能買便宜的生活必需品,而這種情況的人越來越多。所以她最近經常感慨:「日本都窮成這樣了……」

像奈奈這樣的年輕女子,在日本其實相當常見。如果沒有高學歷,很難通過辛勤勞動過上想要的生活。想要大家生二胎,經濟狀況上不去,工作又無法穩定,誰敢說生就生呢?

日本最近出了一個新聞,東京都知事小池百合子宣布,要將「育休」(產假)改成「育業」。雖然只是名字上的更改,卻想糾正人們的觀念:產假不是輕松的休假,而是從事重要的育兒事業。

政府出面強調對育兒的重視,這是一種社會進步。但很多網友并不買賬,因為這并不能從根本上改變職場規則。

女性生娃休假后,職位能否保住、晉升是否順利?再出來找工作時,是否還能找到正式工作,而不是像奈奈那樣到處打零工?在工作的同時,父母又該如何照顧好孩子?

這些沒有解決,很難讓女性去選擇生育多胎。畢竟,生娃不單是愿不愿意的事兒,還必須要考慮經濟實力。而這些問題不單是日本的問題,也是整個亞洲甚至全球的問題。

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